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Coordinador/a de Proyecto
Mercy Corps Guatemala, contratará para el Proyecto Componente de Grupos de Ahorro en el Proyecto de Desarrollo Comunitario “Ventana de los 1000 Días”
Coordinador/a de Proyecto Con sede en Cobán, Alta Verapaz e intervención en los Municipios de Olopa y Quezaltepeque, Chiquimula.
Movilización regular hacia otros lugares como San Juan Chamelco, Alta Verapaz y Santa Apolonia, Chimaltenango.
Los requerimientos mínimos indispensables incluyen:
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Título Universitario en Ingeniería en Agronomía, Nutrición, Medicina, Trabajo Social o carrera afín a las Ciencias Sociales.
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3-5 años de experiencia profesional en el abordaje de temas sociales en Proyectos de Desarrollo Rural Integral, enfocados en Seguridad Alimentaria y Nutricional con madres y lideresas comunitarias. Con conocimiento en la temática de Grupos de Ahorro Comunitario y el fortalecimiento de Sistemas de Consejos de Desarrollo.
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Experiencia en la elaboración e implementación de planes de capacitación dirigidos a representantes de organizaciones y líderes comunitarios.
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Experiencia en la supervisión de personal, trabajo en asocio y redes institucionales.
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Experiencia en la redacción de informes, manejo de presupuestos, monitoreo y evaluación de Proyectos.
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Conocimientos de la problemática de inseguridad alimentaria en Guatemala.
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Fuertes conocimientos de principios de desarrollo comunitario, enfoque basado en derechos; respeto por los principios de participación, inclusión, y responsabilidad hacia los participantes del Proyecto.
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Capacidad para relacionarse con distintos grupos sociales.
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Dominio del idioma de la región -Ch’ortí-’, una ventaja.
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Conocimientos del idioma inglés (básicos).
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Licencia vigente para conducir vehículo de cuatro ruedas.
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Destreza y dominio de los paquetes de Office y Microsoft Windows/Google Drive/Dropbox/otros.
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Disponibilidad para permanecer en Olopa y Quezaltepeque, Chiquimula(40)%; y para movilizarse con regularidad hacia otros lugares de intervención del Proyecto: San Juan Chamelco, Alta Verapaz (30% y Santa Apolonia, Chimaltenango (30%).
Las funciones principales incluyen:
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Asegurar la gestión adecuada del Proyecto (tiempo, recursos financieros y alcances), desde la revisión de contrato, seguimiento a los procesos de iniciación, planificación, implementación, evaluación de avances de las metas, fase de transición y sostenibilidad del proyecto.
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Diseñar estrategias para desarrollar encuentros con grupos de ahorro.
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Supervisar al equipo técnico y rendir cuentas finales por los resultados del Proyecto.
Mercy Corps anima a todas las personas calificadas a que presenten su candidatura; se alienta la participación de mujeres, grupos minoritarios u otros grupos subrepresentados que cumplan los requisitos del puesto y posean las aptitudes, los conocimientos y la experiencia necesarios.
Mercy Corps se compromete a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, de la comunidad, participantes en programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Estamos comprometidos con los principios básicos relativos a la prevención de la explotación y el abuso sexuales establecidos por el Secretario General de las Naciones Unidas y el Comité Permanente entre Organismos (IASC). Además hemos suscrito el Plan Interinstitucional de Divulgación de Conductas Indebidas. Al solicitar este puesto, el candidato/a confirma que no ha infringido anteriormente la política de la empresa en materia de conducta sexual indebida, explotación y abusos sexuales, protección de menores o trata de seres humanos. No toleraremos el abuso de menores, la explotación sexual, el abuso o el acoso ni por parte de los miembros de nuestro equipo ni hacia ellos. Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se comporten de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y se adhieran a las políticas y valores del Código de Conducta de Mercy Corps en todo momento. Los miembros del equipo deben realizar los cursos de aprendizaje electrónico obligatorios sobre el Código de Conducta al ser contratados y anualmente.
Como candidato/a, si es testigo o experimenta cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de contratación, notifíquelo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org)
Los/as candidatos/as interesados/as deberán enviar a través de correo electrónico a: recursoshumanos@mercycorps.org
su Currículum Vitae y una carta de interés con expectativa e historial salarial; expresando su compromiso de aceptar cumplir y ser un embajador/a de las políticas del Código de Conducta de Mercy Corps; confirmando que a lo largo de su carrera profesional no ha violado el Código de Conducta de un empleador.
FAVOR INDICAR CLARAMENTE EN EL ASUNTO DEL CORREO ELECTRÓNICO LA PLAZA PARA LA CUAL ESTÁ APLICANDO
FECHA LÍMITE PARA RECIBIR APLICACIONES: 01 DE ABRIL 2024 A LAS 17:00 HORAS
Sólo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán notificados/as.