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Técnico/a de Monitoreo y Evaluación

Mercy Corps Guatemala, contratará para el Proyecto Componente de Grupos de Ahorro en el Proyecto de Desarrollo Comunitario “Ventana de los 1000 Días”

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Técnico/a de Monitoreo y Evaluación
Con sede en Cobán, Alta Verapaz e intervención en los Municipios de Olopa y Quezaltepeque, Chiquimula; San Juan Chamelco, Alta Verapaz y Santa Apolonia, Chimaltenango.

Los requerimientos mínimos indispensables incluyen:

  1. Estudios universitarios en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Agronomía, Medicina, Nutrición, Sociología o carrera afín.

  2. 3 años de experiencia en la planeación y ejecución de actividades de Monitoreo y Evaluación en Proyectos de Desarrollo.

  3. Amplios conocimientos en la realización de evaluaciones (línea base, evaluación intermedia y evaluación final), análisis de marco lógico, formulación y seguimiento al cumplimiento de indicadores cualitativos y cuantitativos, elaboración de bases de datos, historias de interés y generación de reportes.

  4. Conocimientos de la temática de Seguridad Alimentaria y Nutricional (Proyectos de Agricultura y Producción Pecuaria) y Grupos de Ahorro Comunitario.

  5. Habilidad para desarrollar visitas de supervisión de Monitoreo y Evaluación en campo, y establecer redes de coordinación institucional.

  6. Conocimientos avanzados de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook), Kobo Toolbox, ONA, ODK Collect, SPSS, Google Drive, Internet, correo electrónico (Otros aplicables a Sistemas de Información).

  7. Sólidos conocimientos de principios de desarrollo comunitario, enfoque basado en derechos, especialmente respeto por principios de participación, inclusión, género, diversidad y responsabilidad.

  8. Disponibilidad para permanecer en Olopa y Quezaltepeque, Chiquimula(40)%; y para movilizarse con regularidad hacia otros lugares de intervención del Proyecto: San Juan Chamelco, Alta Verapaz (30%) y Santa Apolonia, Chimaltenango (30%).

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Las funciones principales incluyen:

  1. Apoyar al Coordinador de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje para el aseguramiento del logro de las metas y objetivos del Proyecto.

  2. Brindar apoyo en la generación, consolidación e interpretación de datos para la toma de decisiones oportuna en el Proyecto.

  3. Coordinar los procesos relacionados con Monitoreo y Evaluación y generación de evidencia.

  4. Coordinar para la realización de la evaluación inicial, intermedia y final del Proyecto.

  5. Diseñar y revisar herramientas para el registro de datos de manera participativa con los integrantes del equipo del Proyecto y socios implementadores.

  6. Mantener actualizado el sistema de Monitoreo y Evaluación oficial de Mercy Corps, agregando los resultados y medios de verificación estipulados en el marco lógico del Proyecto.

Mercy Corps anima a todas las personas calificadas a que presenten su candidatura; se alienta la participación de mujeres, grupos minoritarios u otros grupos subrepresentados que cumplan los requisitos del puesto y posean las aptitudes, los conocimientos y la experiencia necesarios.


Mercy Corps se compromete a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, de la comunidad, participantes en programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Estamos comprometidos con los principios básicos relativos a la prevención de la explotación y el abuso sexuales establecidos por el Secretario General de las Naciones Unidas y el Comité Permanente entre Organismos (IASC). Además hemos suscrito el Plan Interinstitucional de Divulgación de Conductas Indebidas. Al solicitar este puesto, el candidato/a confirma que no ha infringido anteriormente la política de la empresa en materia de conducta sexual indebida, explotación y abusos sexuales, protección de menores o trata de seres humanos. No toleraremos el abuso de menores, la explotación sexual, el abuso o el acoso ni por parte de los miembros de nuestro equipo ni hacia ellos. Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se comporten de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y se adhieran a las políticas y valores del Código de Conducta de Mercy Corps en todo momento. Los miembros del equipo deben realizar los cursos de aprendizaje electrónico obligatorios sobre el Código de Conducta al ser contratados y anualmente.


Como candidato/a, si es testigo o experimenta cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de contratación, notifíquelo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org)

Los/as candidatos/as interesados/as deberán enviar a través de correo electrónico a: recursoshumanos@mercycorps.org

su Currículum Vitae y una carta de interés con expectativa e historial salarial; expresando su compromiso de aceptar cumplir y ser un embajador/a de las políticas del Código de Conducta de Mercy Corps; confirmando que a lo largo de su carrera profesional no ha violado el Código de Conducta de un empleador.

 

FAVOR INDICAR CLARAMENTE EN EL ASUNTO DEL CORREO ELECTRÓNICO LA PLAZA PARA LA CUAL ESTÁ APLICANDO

 

FECHA LÍMITE PARA RECIBIR APLICACIONES: 01 DE ABRIL 2024 A LAS 17:00 HORAS

Sólo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán notificados/as.

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