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(1) Técnico/a de Proyecto

Mercy Corps Guatemala, contratará 1 Técnico/a para el proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia y mejora de los medios de vida de los pequeños productores rurales en Guatemala -MAS III-” Con sede en Cobán, Alta Verapaz e intervención en: Uspantán, Chicamán, Cunén, San Juan Chamelco, Cobán, Carcha,Tactic, Tamahú y Purulha

Los requerimientos mínimos indispensables incluyen:
  1. Estudios: Nivel medio en Agronomía, con estudios universitarios en Agronomía o carrera afín, o con demostrada experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo comunitario.

  2. Indispensable: Contar con un mínimo de cinco años de experiencia en la implementación de programas de agricultura paramercados nacionales e internacionales y programas de desarrollo comunitario.

  3. Indispensable: Experiencia demostrada en la implementación de programas de agricultura, acceso a mercados, BPAS, BPMS, BPES, seguridad alimentaria y economía rural, elaboración de planes de negocios, inclusión financiera y estudios de mercados para productos agrícolas.

  4. Indispensable: Experiencia coordinando con Organizaciones No Gubernamentales, organizaciones Gubernamentales y elsector privado.

  5. Experiencia demostrada en organización comunitaria y trabajo con grupos de productores con metodología participativa.

  6. Experiencia en manejo de metodologías de ahorros comunitarios

  7. Experiencia en procesos de certificación orgánica y acceso a mercados de comercio justo.

  8. Experiencia demostrada desarrollando capacitaciones, utilizando metodologías para el aprendizaje de adultos.

  9. Conocimientos sobre procesos de comercialización.

  10. Conocimiento de temas de género y diversidad.

  11. Conocimiento fuerte de principios de desarrollo comunitario, enfoques basados en derechos, especialmente respeto porprincipios de participación, inclusión, y responsabilidad hacia los beneficiarios.

  12. Capacidad para sistematizar procesos (redacción de informes, bases de datos, historias de interés, otros).

  13. Habilidad demostrada de comunicar, iniciar y mantener exitosamente relaciones positivas con el personal del proyecto,grupos comunitarios y otras organizaciones presentes en el área de intervención.

  14. Habilidades excelentes de enlazarse y capacitar a otros.

  15. Experiencia en redacción de informes, habilidades de escritura y edición, son esenciales.

  16. Conocimientos avanzados de paquetes de Office (Word, Excel, Power Point), Google drive, Internet y correo electrónico esindispensable.

  17. Capacidad de liderazgo, motivación y habilidad para trabajar con grupos multiculturales y multidisciplinarios.

  18. Habilidades demostradas de relaciones interpersonales.

  19. Liderazgo, motivación y habilidad para trabajar con grupos multidisciplinarios.

  20. Licencia de conducir vehículos de dos ruedas, vigente.

  21. Disponibilidad para viajar y permanecer en el campo.

  22. Dominio del idioma local Q´eqchí al 100%.

Las funciones principales incluyen:

  1. Responsable de la implementación de las acciones para alcanzar los resultados del proyecto, iniciando con la organización deproductores (mujeres y hombres), con la finalidad de implementar metodologías de ahorros y préstamos.

  2. Realizará intercambios de experiencias con la finalidad de incrementar conocimientos que mejoren la productividad agrícola de cultivos de exportación como: Ejote Francés, Arveja China, Arveja Dulce, Brócoli, Mini Zanahorias, entre otros.

  3. Brindará asistencia técnica y capacitación a los grupos de ahorros en temas de micro finanzas, gestión de proyectos, BPAS, BPES, BPMS y otros relacionados al acceso a mercados, innovación tecnológica y servicios financieros.

  4. Responsable de la gestión del proyecto a nivel comunitario, así como de las agrupaciones de asociaciones, cooperativas, grupos de ahorros y otros tipos de organización.

  5. Organizar grupos de ahorros, con productores de hortalizas, vegetales y frutales para el mercado nacional e internacional.

Mercy Corps se compromete a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo ya sean miembros del equipo, de la comunidad, participantes en programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Estamos comprometidos con los principios básicos relativos a la prevención de la explotación y abuso sexual, establecidos por el Secretario General de las Naciones Unidas y el Comité Permanente entre Organismos (IASC). Además hemos suscrito el Plan Interinstitucional de Divulgación de Conductas Indebidas. Al solicitar este puesto, el candidato/a confirma que no ha infringido anteriormente la política de la empresa en materia de conducta sexual indebida, explotación y abusos sexuales, protección de menores o trata de seres humanos. No toleraremos el abuso de menores, la explotación sexual, el abuso o el acoso ni por parte de los miembros de nuestro equipo ni hacia ellos. Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se comporten de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y se adhieran a las políticas y valores del Código de Conducta de Mercy Corps en todo momento. Los miembros del equipo deben realizar los cursos de aprendizaje electrónico obligatorios sobre el Código de Conducta al ser contratados y anualmente.

 

Como candidato/a, si es testigo o experimenta cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de contratación, notifíquelo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org).

Mercy Corps recopila sus datos personales con el fin de gestionar las actividades relacionadas con la contratación de Mercy Corps, así como con fines de planificación organizativa a escala mundial. En consecuencia, Mercy Corps podrá utilizar sus datos personales en relación con la evaluación y selección de los solicitantes, lo que incluye, por ejemplo, la organización y realización de entrevistas y pruebas, la evaluación y valoración de los resultados de las mismas y cualquier otro aspecto necesario en los procesos de contratación, incluida la contratación final.

Mercy Corps es una organización internacional formada por múltiples empresas afiliadas en varios países. Mercy Corps tiene sedes internacionales y utiliza recursos ubicados en todo el mundo. Sus datos pueden conservarse en plataformas seguras en todo el mundo, incluso fuera de la EU. Todos los datos personales, ya sean relativos a la contratación o al empleo, se conservan en una plataforma y un sistema seguros que se someten a pruebas y auditorías periódicas. A menos que se indique en la descripción del puesto que éste implica a otras organizaciones con las que se compartirá la información como parte del proceso de contratación, sus datos personales sólo se compartirán con terceros cuando se dé el consentimiento.

 

Mercy Corps participa en el Sistema Interinstitucional de Divulgación de Conductas Indebidas «Sistema» (www.schr.info/themisconduct-disclosure-scheme). En consecuencia, solicitamos información al empleador o empleadores anteriores del solicitante de empleo sobre cualquier investigación que haya concluido que el solicitante cometió explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su empleo, o incidentes de mala conducta que estén siendo investigados cuando el solicitante dejó su empleo. Al presentar su solicitud, usted confirma su consentimiento para que Mercy Corps recopile su historial de empleo anterior en el marco del Plan como parte del proceso de solicitud. Sus datos se almacenarán durante un máximo de cuatro años.

Los/as candidatos/as interesados/as deberán enviar a través de correo electrónico a: recursoshumanos@mercycorps.org

Currículum Vitae y una carta de interés con expectativa e historial salarial; expresando su compromiso de aceptar cumplir y ser un embajador/a de las políticas del Código de Conducta de Mercy Corps; confirmando que a lo largo de su carrera profesional no ha violado el Código de Conducta de un empleador.

 

FAVOR INDICAR CLARAMENTE EN EL ASUNTO DEL CORREO ELECTRÓNICO LA PLAZA y AREA DE INTERVENCIÓN PARA LA CUAL ESTÁ APLICANDO

 

FECHA LÍMITE PARA RECIBIR APLICACIONES: : 28 enero 2025 A LAS 16:00 HORAS.

Sólo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán notificados/as.

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