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Técnicos/as de Ahorro Comunitario

Mercy Corps Guatemala contratará para el Proyecto Componente de Grupos de Ahorro en el Proyecto de Desarrollo Comunitario “Ventana de los 1000 Días”

 

Técnicos/as de Ahorro Comunitario, con sede en Cobán, Alta Verapaz e intervención en:
(2) San Juan Chamelco, Alta Verapaz
(4) Olopa, Chiquimula
(3) Quezaltepeque, Chiquimula
(2) Santa Apolonia, Chimaltenango

Los requerimientos mínimos indispensables incluyen:
  1. Estudios universitarios en Ingeniería en Agronomía, Nutrición, Medicina o Carrera afín a las Ciencias Sociales.

  2. 3 años de experiencia profesional en grupos de auto ahorro y préstamo comunitario en Proyectos de Desarrollo Rural, de preferencia con enfoque en Seguridad Alimentaria y Nutricional (Proyectos de Agricultura y Producción Pecuaria).

  3. Experiencia en la elaboración e implementación de planes de capacitación dirigidos a organizaciones y líderes comunitarios.

  4. Capacidad para sistematizar procesos (redacción de informes, documentos, bases de datos, historias de interés, otros).

  5. Capacidad para relacionarse con distintos grupos sociales.

  6. Conocimientos en andragogía para capacitar a líderes comunitarios.

  7. Dominio del idioma de la región -indispensable-. San Juan Chamelco, Alta Verapaz: Q’eqchi’. Olopa y Quezaltepeque, Chiquimula: Ch’ortí’. Santa Apolonia, Chimaltenango: Kaqchikel.

  8. Destreza y dominio de los paquetes de Windows y Microsoft Office / Google Drive / Dropbox, otros.

  9. Disponibilidad para permanecer en el área de intervención del Proyecto para la cual aplica: (2) San Juan Chamelco, Alta Verapaz. (4) Olopa, (3) Quezaltepeque, Chiquimula. (2) Santa Apolonia, Chimaltenango.

Las funciones principales incluyen:
  1. Realizar acciones contenidas en la propuesta y marco lógico del Proyecto para cumplir con los indicadores establecidos.

  2. Asegurar la implementación del ciclo de vida del Proyecto con acciones realizadas en el área geográfica de intervención asignada.

  3. Implementar la metodología de ahorro y préstamo a través de la formación de grupos de madres.

  4. Desarrollar procesos de capacitación en la temática adecuada a los grupos de ahorro.

  5. Efectuar un sistema de control interno para el registro de ahorros, préstamos, fondo social e intereses; que permita un manejo transparente de los recursos de las participantes.

  6. Promover en los grupos la cultura de ahorro a nivel de hogares para inversiones comunitarias con el fondo social, incremento de la disponibilidad y el consumo de alimentos diversificados e inversión en emprendimientos; así como en los medios de vida de las participantes.

Mercy Corps anima a todas las personas calificadas a que presenten su candidatura; se alienta la participación de mujeres, grupos minoritarios u otros grupos subrepresentados que cumplan los requisitos del puesto y posean las aptitudes, los conocimientos y la experiencia necesarios.


Mercy Corps se compromete a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, de la comunidad, participantes en programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Estamos comprometidos con los principios básicos relativos a la prevención de la explotación y el abuso sexuales establecidos por el Secretario General de las Naciones Unidas y el Comité Permanente entre Organismos (IASC). Además hemos suscrito el Plan Interinstitucional de Divulgación de Conductas Indebidas. Al solicitar este puesto, el candidato/a confirma que no ha infringido anteriormente la política de la empresa en materia de conducta sexual indebida, explotación y abusos sexuales, protección de menores o trata de seres humanos. No toleraremos el abuso de menores, la explotación sexual, el abuso o el acoso ni por parte de los miembros de nuestro equipo ni hacia ellos. Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se comporten de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y se adhieran a las políticas y valores del Código de Conducta de Mercy Corps en todo momento. Los miembros del equipo deben realizar los cursos de aprendizaje electrónico obligatorios sobre el Código de Conducta al ser contratados y anualmente.


Como candidato/a, si es testigo o experimenta cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de contratación, notifíquelo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org)

Los/as candidatos/as interesados/as deberán enviar a través de correo electrónico a: recursoshumanos@mercycorps.org

su Currículum Vitae y una carta de interés con expectativa e historial salarial; expresando su compromiso de aceptar cumplir y ser un embajador/a de las políticas del Código de Conducta de Mercy Corps; confirmando que a lo largo de su carrera profesional no ha violado el Código de Conducta de un empleador.

 

FAVOR INDICAR CLARAMENTE EN EL ASUNTO DEL CORREO ELECTRÓNICO LA PLAZA PARA LA CUAL ESTÁ APLICANDO

 

FECHA LÍMITE PARA RECIBIR APLICACIONES: 01 DE ABRIL 2024 A LAS 17:00 HORAS

Sólo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán notificados/as.

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