Los requerimientos mínimos indispensables incluyen:

1. Estudios universitarios en Ingeniería en Agronomía, Ingeniería Forestal, Ciencias Políticas, Sociología o carrera afín. Certificación Técnica en Agrimensura, indispensable.

2. 3 años de experiencia en el abordaje de temas agrarios, sociales y ambientales en Proyectos de Desarrollo Rural enfocados en la Juventud. Conocimiento de políticas agrarias, fortalecimiento institucional, auditoría social y participación ciudadana.

3. Amplios conocimientos y experiencia en la elaboración de estudios de registro y catastro y en el uso de equipo de precisión para levantamientos topográficos (Estación Total, GPS).

4. Conocimiento del desarrollo de estudios de capacidad de uso de la tierra.

5. Experiencia de trabajo en redes institucionales liderando procesos de desarrollo comunitario a nivel municipal.

6. Conocimientos de la problemática agraria en Guatemala, principalmente del área de las Verapaces; así como de la mediación, conciliación y negociación de conflictos de tierra.

7. Capacidad en el uso del diálogo (mediador) como herramienta para la transformación de conflictos.

8. Experiencia en la elaboración e implementación de planes de capacitación dirigidos a organizaciones y líderes comunitarios.

9. Capacidad para sistematizar procesos (redacción de informes, documentos, bases de datos, historias de interés, otros).

10. Dominio del idioma de la región Q’eqchi’-Español; indispensable.

11. Licencia vigente para conducir vehículo de dos y cuatro ruedas.

12. Destreza y dominio de los paquetes de Windows y Microsoft Office / Google Drive / Dropbox / GIS / Autocad, otros.

13. Disponibilidad para permanecer en Santa Catalina la Tinta, con movilización a la región del Polochic: 1) San Miguel Tucurú, Santa Catalina la Tinta y San Antonio Senahú en el Departamento de Alta Verapaz. 2) Panzós, Alta Verapaz y El Estor, Izabal.

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Las funciones principales incluyen:

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1. Asegurar la implementación de acciones contenidas en la propuesta y en el marco lógico del proyecto para darle cumplimiento a los indicadores establecidos.

2. Asegurar la coordinación efectiva entre las organizaciones socias para la implementación de procesos de formación de la red de juventud para la atención a la conflictividad agraria del Polochic.

3. Realizar procesos de capacitación a participantes en comisiones municipales agrarias y jóvenes de comunidades en situación de conflictividad agraria, social y ambiental.

4. Garantizar la logística y control de calidad del trabajo realizado en campo.